朝礼
朝礼
日本の企業文化に基づき、毎週火曜日の朝に、各メンバーが最近のニュースや、自身の体験をシェアしてから元気に仕事を始めます。
日本の企業文化に基づき、毎週火曜日の朝に、各メンバーが最近のニュースや、自身の体験をシェアしてから元気に仕事を始めます。
人間は開発の重点
人間は
開発の重点
• 作業効率を向上するために、誰でも自由に話し合ったり、情報を共有したりすることができます。 個人を考えや意見を尊重し、みんなが独自の方法で輝けるようにします。
専門スキルを継続的にトレーニング
専門スキルを
継続的にトレーニング
• 会社のメンバーは定期的に社内のトレーニングを受けています。
• メンバーが専門的なスキル（問題解決スキル、チームワークスキル、カスタマーケアスキルなど）をより成長させるための環境をつくります。
• また積極的に仕事に励む個人には昇進の機会を与えます。
• 日本に出張して開発をするチャンスがあります。
スタッフのアイデアを
実現
BEETECHは全てのメンバーがそれぞれの強みを発揮でき、よりよい企業になるためのアイデアを常に募集しています。役員会がそれらのアイデアを検討後、実行します。
BEETECHは全てのメンバーがそれぞれの強みを発揮でき、よりよい企業になるためのアイデアを常に募集しています。役員会がそれらのアイデアを検討後、実行します。
ティー
ブレイク
BEETECHは週に1度、15時30分にティーブレイクを30分ほど行うことで、会社のメンバーが次の業務に入る前に、リラックスできるようにします。月に1度メンバーの誕生日パーティーも行います。
イベント・ クラブ
チームビルディング、ティーブレイク、毎月の誕生日パーティー、年末年始パーティーなどの活動を行うことで、社内のメンバーをつないで、ストレスを感じる勤務時間後にリラックスする雰囲気を作り出します。
魅力的な
待遇制度
昼食支給
- 昼食支給
- ボーナスあり
- ベトナム労働基準法厳守
- 健康保険、スキルトレーニング、能力に応じてボーナスあり